Führungskräfte Coaching und Beratung
Entschleunigen Sie und gestalten Sie Arbeitsstrukturen,
die gut für Sie und Ihre Mitarbeitende sind.
Eigene Wirkfelder als Führungskraft reflektieren, verstehen und zielgerichtet handeln.
Als Führungs- und Leitungskraft im Gesundheitswesen sind Sie mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert: Stress durch sich ständig veränderte Maßnahmen des Gesundheitsamts und der Politik, das rasante Tempo der Digitalisierung, Fachkräftemangel, vermehrte Krankheitsausfälle und Kündigungen und der „ganz normale Wahnsinn“.
Bei all den Mehrfachbelastungen bleibt im Praxisalltag oft kaum Zeit und Ruhe zu reflektieren, um Arbeitsstrukturen und berufliche Rollen aktiv gestalten zu können.
Als Organisationspsychologin biete ich lösungs- und prozessorientierte arbeitspsychologische Online-Beratung, Führungskräfte Coaching und systemische Organisationsentwicklung für Führungskräfte in medizinischen Organisationen wie MVZ und Praxen an.
Aktiv Arbeitsstrukturen im MVZ und in Praxen ganzheitlich gestalten - warum ist das wichtig?
Es ist wichtig, weil Sie sich und Ihre Mitarbeitende dadurch vor negativen Auswirkungen von Stress auf die Gesundheit schützen und Ihre Widerstandsfähigkeit stärken. Das führt zu mehr Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitende sowie zu einer guten Patient*innenversorgung auf Augenhöhe.
Durch die Reflexion von beruflichen Situationen und Arbeitsbedingungen stärken Sie Ihre professionelle Rolle und erweitern Ihre Kompetenzen.
In der Beratung können folgende Fragen geklärt werden:
- Was macht eine gute MVZ-Führung/Praxis Führung aus?
- Was braucht es um unsere Mitarbeitende wertzuschätzen und „im Boot zu behalten“?
- Wie möchten wir arbeiten? Welche Schwerpunkte möchten wir setzen? Was sind unsere Werte?
- Wie können Strukturen geschaffen werden, die als gut und gesund empfunden werden?
- Wie stellen wir sicher, dass die psychologischen Bedürfnissen der Mitarbeitenden und der Zielgruppe (z.B. Patient*innen) beachtet werden?
- Wie kann ich als Führungskraft konkret mit einer bestimmten Situation oder Mitarbeitende umgehen? (Fallbesprechung)
Durch folgende Angebote kann ich Sie unterstützen
Arbeitspsychologische Beratung
Sie erhalten psychologisch relevantes Wissen für die Praxis. Darauf aufbauend leiten wir Handlungsoptionen für Ihre individuelle Situation ab.
Akuter Online-Call
Bei einem Online-Call erhalten Sie die Möglichkeit, die Situation zu reflektieren, um schnell Klarheit zu gewinnen und nächste Schritte planen zu können.
Berufliches Coaching
Hier können Sie Ihre berufliche Rolle und alle damit verbundenen Gedanken, Gefühle und Situationen reflektieren. Dadurch gewinnen Sie mehr Klarheit und Selbstvertrauen.
Was Sie von mir erwarten können
- Sie bekommen die Möglichkeit, Ihre eigene Rolle, Arbeitsbereiche und Strukturen in Ruhe zu reflektieren. Dadurch gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse, die Sie für Herausforderungen der Zukunft stärken und nutzen können.
- Sie erkennen, was Sie bisher schon gut machen, was funktioniert und weiter beibehalten kann. Das Rad muss nicht immer neu erfunden werden.
- Sie erkennen, welchen Handlungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeiten Sie als Führungskraft haben.
- Sie gewinnen mehr Klarheit und neue Perspektiven, wodurch Ihnen neue Handlungswege bewusst werden. Dadurch erlangen Sie mehr Sicherheit im Alltag.
- Sie erhalten - bei Bedarf- konkrete Tipps und Werkzeuge für den Alltag, die Sie bei zukünftigen Herausforderungen sinnvoll und wirksam einsetzen können.
- Sie eigenen sich psychologisches Basiswissen an, dass Ihnen hilft, vergangene und gegenwärtige Situationen besser zu verstehen. Dadurch lernen Sie für die Zukunft, wie Sie mit Ihren beruflichen Alltagsherausforderungen besser und konstruktiv umgehen können.